「話す力」を磨く！
社員研修サービス

話し方トレーニングで個々の力を最大化
人と事業を加速させる！
社員のコミュニケーション力に課題を抱える企業のための「話し方コーチ／萩原たく」の主張型社員研修サービスです。

なぜ「話す力」が必要なのか？

成果に繋がらない
どれほど専門性や経験を持っていても、伝え方ひとつでその価値が正しく届かない時代。
社内プレゼン、クライアント提案、上司への報告――すべてに共通するのは「論理的かつ信頼感ある伝達力」があるかどうか。
話が長い、要点が不明、抽象的…そんな“話し方の癖”が、成果を遠ざけ、機会損失を生み出しています。
生産性の低下
会議が長い、結論が見えない、誤解が生まれる…。
それは「個人の話す力」ではなく「組織の生産性課題」。
聞き手にストレスを与える伝え方、感情的で曖昧な説明、質問にうまく答えられない対応――これらは、組織全体の信頼構築や意思決定スピードにも直結します。
話し方は「技術」。論理的思考と構造化された表現力があれば、組織の生産性は劇的に向上します。
ブランド価値の低下
SNS、採用広報、顧客プレゼン、メディア出演など、社員の言葉が“企業ブランド”を背負う時代。
話し方が稚拙、プレゼンスが弱い、質問対応が曖昧…それだけで、企業の信頼性や専門性は疑われます。
どんなに優れた製品やサービスを持っていても、それを「伝えられる人」がいなければ、ブランドは評価されません。
「話す力」は、企業の無形資産＝信頼やブランド価値の要です。
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経験豊富なプロコーチが直接指導

数多くの企業役員・医師・議員・管理職などを支援してきたプロのコーチである「萩原たく」が、貴社の課題に合わせた“実践型トレーニング”をオーダーメイドで設計。
単なるスキル指導ではなく、ロジカルな話し方・メンタル・行動習慣の三位一体で、個人と組織の変化を着実に後押しします。
体験とフィードバックを重ねる“本質的な学び”で、現場で「成果を出せる話し方」を徹底的に身に付けます。

KOTOBA＝BASE　ワーク風景

なぜ選ばれるのか？

研修の特徴

《理由１》実践型
“話せる”体験が自信と成果につながる

講義中心ではなく「実際に話す・伝える」ことに重点を置いた研修スタイル。ロールプレイ・フィードバックを通じて、自分の話し方の“クセ”や“改善点”をその場で実感。 だからこそ研修直後から現場で「話せる」「伝わる」「成果が出る」を実感できます。

《理由２》体系的
感覚ではなく“再現可能な型”で伝える力を習得

「声・話し方・論理構成・プレゼンス・メンタル」まで、話す力を5領域に分解し、それぞれに対応したフレームワークとトレーニングを用意。 属人的な“なんとなく話す”ではなく、誰でも再現できる「伝える力」を、段階的・論理的に習得できます。

《理由３》徹底フィードバック
“気づき”を“変化”に変えるコーチング

その場で「できた／できなかった」を終わらせないのが、萩原たくの研修スタイル。
”なぜできなかったいか””どうしたらできるか？”を対話をしながら解決法を見出す。
経験豊富なコーチが一人ひとりの課題を的確に見抜き、行動と意識の両面から具体的な改善策を提示。 だからこそ、受講者自身が納得し、自ら変わる意志を持って行動に落とし込めます。 研修で終わらない「実務での変化」を重視したフィードバック体制です。

企業様の育成課題を解決致します！

「部下がうまく報告できない」「会議で発言が出ない」「顧客対応で自信が持てない」
そんな日常の“伝える力”の悩みは、個人だけでなくチーム・組織全体の成果に直結します。
これまで僕は、上場企業の役員から医療機関、行政関係者、現場の管理職に至るまで、幅広いビジネスパーソンの話し方・言語化力強化を支援してきました。
論理・技術・メンタルの三方向から「一人ひとりに最適なアプローチ」で育成を行い、現場で実際に成果を出せる力へと導いています。
● 社内報連相の質が上がり、上司部下の関係がスムーズに
● クライアント対応やプレゼンでの印象・信頼性が向上
● 話し方に自信を持ち、昇進・評価につながる変化も
“実務に根ざした育成”を、御社の課題に合わせてオーダーメイドでご提案します。
社員育成やスキルアップ支援は、是非、お任せください！

研修内容について

企業様とヒアリングの上、社員課題に合わせた研修カリキュラムをプラニング
研修は、実務で即活かせる「伝える力」を中心に、話し方・論理構成・声の出し方・メンタル面まで、包括的かつ段階的に構成されています。
単なる知識習得ではなく、実践とフィードバックを重視した“体感型トレーニング”です。

■話し方・声の基礎改善
　呼吸法・滑舌・声量・抑揚のトレーニングを通じて、第一印象や説得力を向上。
■“伝わる”構造の話し方
　PREP法やフレームワークを用い、話の組み立て方・論理的な伝達力を習得。
■言語化力・印象力の強化
　非言語（ノンバーバル）要素を見直し、自信と信頼を感じさせる話し方を実現。
■1on1や会議での実践演習
　実際の職場シーンを想定したロールプレイとフィードバックで、現場適応力を育成。
■メンタル・思考の整理
　話す場面での緊張対策、思考整理法、メンタルトレーニングで“堂々と話せる状態”へ。

※内容は企業ごとの課題や対象者のスキルレベルに応じて柔軟にカスタマイズ可能です。

価格参考表(少人数(～20名)／中規模(21～50名))

ベーシック
(座学)
60分　66,000円(税込)
発声・滑舌・話し方やフレームワーク基礎中心ワーク
スタンダード
(座学＋実践)
120分　165,000円(税込)
基礎に加え、会議・プレゼン・報連相などを想定した実践ワークを実施。現場で即使えるスキルを重視した内容です。
アドバンス
(座学＋実践＋展開)
180分　220,000円(税込)
応用編では、参加者ごとの課題に合わせた個別指導・高度なプレゼン・発信力強化にも対応。総合的なレベルアップを図ります。
13:00
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セミナー形式
60分　110,000円(税込)
コーチの講義及び実演／全体Q&A対応あり
セミナー＋ディスカッション
120分　220,000円
コーチの講義及び実演＋簡易的なワークショップ／全体Q&A対応あり
セミナー＋ディスカッション＋グループワーク
180分　330,000円(税込)
コーチの講義及び実演＋重点的ワークショップ／全体Q&A対応あり
13:00
表示したいテキスト
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※上記の価格は、対面での研修価格です。(交通費等含む)
※オンラインでの研修も可能です。(別途お見積り)
※対面研修は都内開催限定です。埼玉・千葉・神奈川の場合は、別途お見積りとなります。
※100名を超える大規模研修や、複数回に分けて実施する形式にも対応可能です。
※人数や目的に応じたプログラム設計・料金調整も可能ですので、まずはお気軽にご相談ください。

研修実施までの流れ

企業様とのヒアリング
研修内容のご提案
ワーク資料の考案＋確認
研修開催
課題やご要望を伺い、研修の目的を明確化します。
貴社に合わせたカリキュラム案を個別にご提案します。
実施内容に応じた資料を作成し、事前にご確認頂きます。
目的に応じた形式で、実践重視の研修を実施します。
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講師Profile

  • ビジネスコーチ　萩原たく
  • おすすめ
株式会社Bright Forward  代表取締役／話し方コーチ

■ストアカ人気話し方講師｜講義人数300名以上　開催回数200回以上
■セミナー講師｜登壇回数100回以上　講義人数3000人以上
■企業研修講師｜不動産会社　資格支援会社
■コーチとして300名以上の指導実績
■元バンドボーカル(6年間の専門的ボイストレーニング)
■トップセールスマン(全支店年間最優秀業績)
■支店長として店舗運営(店舗業績3年連続トップ)
■管理開発マネージャー(管理受託実績トップ)
■不動産コンサルタント(100件以上の相談対応実績)
■オフィスPM交渉業務(交渉成功率87%)
■人材育成トーレナー(社内研修、新人教育)

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ご提案する内容や料金など、詳細の内容は個別でご案内いたします。 ぜひお気軽にご相談ください。